Romer in Coaching
De naam Romer in Coaching geeft de visie aan van waaruit ik werk, waarbij het niet uitmaakt of het nu om complexe HR-vraagstukken, trainingen, individuele coaching of conflictbemiddeling gaat:
Geen pasklare antwoorden van de coach of trainer als betrokkenen die zelf al weten en alleen geholpen moeten worden om te komen bij dit weten.
Wél advies wanneer het moet, maar altijd zonder de autonomie van de ander aan te tasten of verantwoordelijkheden over te nemen.
De wereld om ons heen – en daarmee ook ons werk – verandert snel en er wordt veel van iedereen binnen een organisatie gevraagd. Veranderen en loslaten van het vertrouwelijke vinden velen niet prettig: je weet immers niet wat ervoor in de plaats komt. In dat proces van continue verandering kan men het gevoel krijgen ‘ergens’ de weg te zijn kwijt geraakt. Kennis en vaardigheden die eerder waardevol leken, doen er kennelijk niet meer toe. Er kunnen door veranderingen spanningen ontstaan tussen leidinggevende en medewerker. Of binnen een team verloopt de samenwerking plotseling niet meer. En niet te vergeten: ieder mens verandert in de loop der jaren zelf ook! Dat onderkennen, daarvoor aandacht hebben, daarin meebewegen en dat opnieuw integreren in het dagelijkse leven: al met al een hele klus.
Ontdek wat Romer in Coaching hierin kan betekenen: bel of mail gerust eens voor het maken van een vrijblijvend oriënterend gesprek!
Hanneke Romer, interim HRM, coach, trainer en mediator
Romer in Coaching is…
- in verbinding
met jezelf, de wereld om je heen met datgene dat voor jou echt van waarde is. - positief
vanuit een positieve kijk op een toekomst die continue in beweging en in verandering is - deskundig
begeleiding vanuit deskundigheid na een jarenlange ervaring als HR Business Partner, coach, trainer en mediator - persoonlijk
persoonlijke benadering en altijd maatwerk
Jij in je werk: nog steeds een match?
Als je werk niet (meer) goed voelt….
Grijp jij de kans om jezelf te versterken?